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人才理念
人才理念
- 分類(lèi):人力資源
- 發(fā)布時(shí)間:2021-11-22 10:18:19
- 訪(fǎng)問(wèn)量:0
1、有才無(wú)德,限制錄用。
2、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績(jì)靠人才創(chuàng )造。
3、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小;收益最大的戰略性投資。
4、無(wú)德無(wú)才,堅決不用。
5、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
6、以公正之心選人,以道義之理待人。
7、寧可小材大用,不可大材小用。
8、有德無(wú)才,培訓任用。
9、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
10、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。
11、管理是嚴格的愛(ài),培訓是最大的福利。
12、不敬業(yè),就失業(yè);不愛(ài)崗,就下崗。
13、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
14、市場(chǎng)如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。
15、要以崗位招人,不能以人定崗。
16、全員培訓,同步提高,創(chuàng )新進(jìn)步。
17、唯才是用,唯德重用。
18、不轉機制就轉崗,不換觀(guān)念就換人。
19、有德有才,破格重用。
20、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
21、用好現有人才,穩住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲備未來(lái)人才。
22、培訓要付出,不培訓將付出更多。
23、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的核心。
25、金錢(qián)只有誘惑力,事業(yè)才有凝聚力。
26、用人之長(cháng),容人之短。
27、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。
28、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
29、無(wú)功便是過(guò),平庸就是錯。
30、崗崗有人才,績(jì)效論精英。
31、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。
32、員工沒(méi)有業(yè)績(jì),沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢,就是人力資源的浪費。
33、企業(yè)即人:成也在人,敗也在人。
34、唯才是命、愛(ài)才之德、識才之能、用才之長(cháng)。
35、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。
36、人力資源的浪費,是企業(yè)最大的浪費。
37、尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。
38、賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。
39、人人是人才,賽馬不相馬
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